Для предприятий и организаций

Применяя полиграфные проверки в кадровой работе, Вы сможете значительно повысить уровень внутренней безопасности в Вашей компании, своевременно выявив факторы риска, способные негативно повлиять на результаты деятельности как отдельных сотрудников, так и всего коллектива в целом.

Так, ещё на этапе трудоустройства, при помощи тестирования соискателей на вакантные должности с использованием полиграфа, Вы сможете отделить тех кандидатов, которые не соответствуют Вашим требованиям. Выявить таких кандидатов позволяют Скринонговые полиграфные проверки, дающие возможность достаточно точно определить искажение ими анкетных данных, скрываемые негативные наклонности, криминальные факты из их биографии, пагубные пристрастия и истинные цели трудоустройства в Вашу компанию.

Периодические или плановые полиграфные проверки работающих сотрудников компании необходимы для контроля персонала, допущенного к конфиденциальной информации и коммерческой тайне, работе с материальными ценностями и денежными средствами в целях контроля лояльности и честности сотрудников, а также выявлению фактов нарушения установленных работодателем норм поведения или действий, наносящих ущерб законным интересам компании, таких, как хищения, мошенничество, несанкционированная передача конфиденциальной информации и др.

Важную роль играют Полиграфные проверки увольняющихся сотрудников. В ходе таких проверок выясняются истинные причины увольнений работников, которые, возможно, могут быть связаны с уже совершёнными или планируемыми правонарушениями, влекущими за собой нанесение имущественного либо репутационного ущерба для компании.

Свершившиеся факты неправомерных действий со стороны сотрудников по отношению к компании помогают расследовать Служебные полиграфные проверки и расследования, в ходе которых, при помощи тестирования с использованием полиграфа, достаточно быстро удаётся определить круг причастных к исследуемому событию лиц, выявить заказчиков, организаторов и исполнителей, а также вернуть доверие к честным сотрудникам, на которых легло подозрение и укрепить среди персонала веру в неотвратимость наказания в случае совершения правонарушений.

После проведения полиграфных проверок, в которых острые проблемы даже не выявляются, у сотрудников компаний значительно усиливается мотивация работать честно и эффективно, повышается уровень дисциплины и ответственности, поскольку появляется внутреннее состояние ожидания новой внезапной проверки.

Наибольший эффект достигается при проведении всех видов полиграфных кадровых проверок в комплексе, системный подход позволяет снизить потери от «человеческого фактора» в компании до 80 %.