Абонентское обслуживание предприятий и организаций

Абонентское обслуживание предприятий и организаций

«Каждое руководство имеет тот коллектив, который оно заслуживает».

Том Питерс, основатель международной консалтинговой

организации Tom Peters Company,

Компании, заинтересованные в высокой честности своих сотрудников, всё чаще применяют полиграф в кадровой работе, что позволяет вывести дело на совершенно новый качественный уровень. Кадровая проверка с применением полиграфа поможет Вам вычислить «ненужных» для компании сотрудников еще на этапе трудоустройства, что значительно снизит потери времени и сэкономит средства Вашего предприятия, затрачиваемые на обучение или переподготовку персонала.

Использование полиграфа в плановых (периодических) проверках работающего персонала способствует сохранению кадрового потенциала компании.  Первоочерёдно проверку на детекторе лжи должны проходить  менеджеры,  материально ответственные  лица и руководители.

Вы зададите вопрос: Почему?

Отвечаем:  страх сотрудников быть выявленнымис помощью полиграфа в противоправных действиях в отношении компании - работодателябудет останавливать их желания заключать договоры на основе «откатов» и других мошеннических схем, что во многом положительно повлияет на размеры получаемой предприятием прибыли и будет работать на создание положительного имиджа компании в целом.

Проведение полиграфных проверок сотрудников дает возможность значительно повысить уровень контроля материально ответственных лиц на предмет возможных хищений, растрат, мошенничества, передаче конфиденциальной информации, конфликтности с коллегами, а также убедиться в их честности, надёжности, заинтересованности и наличии мотивации к своей работе, степени удовлетворенности трудом коллег и т.д.

Именно поэтому в последнее время представители самых разных сфер бизнеса начинают использовать полиграфные проверки персонала и для раскрытия производственных преступлений, для выяснения каналов утечки информации, для выявления лояльности сотрудников к компании.

Полиграфные проверки как инструмент определения достоверности информации, могут быть применены везде, где подтвердить правдивость слов испытуемого невозможно, т.к. единственный, кто владеет информацией о человеке – это сам человек.

В целях экономии средств на проведение кадровых и служебных проверок персонала с использованием полиграфа мы делаем Вам уникальное предложение:

Заключите с нами договор о ежемесячном абонентском обслуживании Вашего предприятия, и Вы получите незаменимый, очень эффективный и относительно не дорогой инструмент для контроля Ваших сотрудников и укрепления дисциплины, предотвращения противоправных действий и мошенничества под прикрытием Вашей компании.

Стоимость абонентского обслуживания составит 10 000 рублей в месяц по предварительной оплате.

Эта сумма включает проведение следующих работ:

  1. Составление тестов, включающих интересующие Вас вопросы для проверки Ваших сотрудников.В каждом конкретном случае разрабатывается специальная программа тестирования (так называемая «батарея тестов»), соответствующая конкретной вакансии. Тестирование может быть индивидуальным или в составе группы, проводиться в один день или в течение нескольких.
  2. Проведение опросов с использованием полиграфа до 5 Ваших сотрудников или принимаемых на работу кандидатов включительно в течение календарного месяца.
  3. Передача Вам результатов проведённых тестирований с выводами специалистов.

В случае возникновения необходимости проверки Ваших сотрудников в количестве более 5 человек в течение календарного месяца, стоимость проверки для них будет составлять 2 000 рублей за каждого, независимо от количества проверяемых.

Справочная информация:

Стоимость кадровых проверок в «Центре Специальных Исследований» в зависимости от количества проверяемых лиц составляет:

от 1 до 5 человек     – 3 500 рублей за 1 человека;

от 6 до 10 человек   – 3 000 рублей за 1 человека;

от 11 до 20 человек – 2 500 рублей за 1 человека;

свыше 20 человек – 2 000 рублей за 1 человека;

Согласитесь, что такие затраты – небольшая плата за кадровую безопасность уважающей себя организации.

Существует мнение, что если в компании работаетсвоя служба безопасности, то помощь в кадровой работе со стороны не нужна. Это заблуждение. Привлекая к тестированию Ваших сотрудников стороннюю организацию, Вы получаете объективное и беспристрастное отношение к сотрудникам Вашей компании, исключающее возможность влияния внутрикорпоративных отношений на результаты проверок.

 

С уважением к Вам и Вашему бизнесу,

«Центр Специальных Исследований»

 

Комментарии