Абонентское обслуживание предприятий и организаций
«Каждое руководство имеет тот коллектив, который оно заслуживает».
Том Питерс, основатель международной консалтинговой
организации Tom Peters Company,
Компании, заинтересованные в высокой лояльности и честности своих сотрудников, всё чаще применяют полиграф в кадровой работе, что позволяет вывести дело на совершенно новый качественный уровень. Кадровая проверка с применением полиграфа поможет Вам вычислить «ненужных» для компании сотрудников еще на этапе трудоустройства, что значительно снизит потери времени и сэкономит средства Вашего предприятия, затрачиваемые на обучение или переподготовку персонала.
Использование полиграфа в плановых (периодических) проверках работающего персонала способствует сохранению кадрового потенциала компании. Первоочерёдно проверку на детекторе лжи должны проходить менеджеры, материально ответственные лица и руководители.
Вы зададите вопрос: Почему?
Отвечаем: страх сотрудников быть выявленнымис помощью полиграфа в противоправных действиях в отношении компании - работодателя будет останавливать их желания заключать договоры на основе «откатов» и других мошеннических схем, что во многом положительно повлияет на размеры получаемой предприятием прибыли и будет работать на создание положительного имиджа компании в целом.
Проведение полиграфных проверок сотрудников дает возможность значительно повысить уровень контроля материально ответственных лиц на предмет возможных хищений, растрат, мошенничества, передаче конфиденциальной информации, конфликтности с коллегами, а также позволит убедиться в их честности, надёжности, заинтересованности и наличии мотивации к своей работе, степени удовлетворенности трудом коллег и т.д.
Именно поэтому в последнее время представители самых различных сфер бизнеса начинают использовать полиграфные проверки персонала и для раскрытия производственных преступлений, для выяснения каналов утечки информации, для выявления лояльности сотрудников к компании.
Полиграфные проверки как инструмент определения достоверности информации, могут быть применены везде, где подтвердить правдивость слов испытуемого невозможно, т.к. единственный, кто владеет информацией о человеке – это сам человек.
В целях экономии средств на проведение кадровых и служебных проверок персонала с использованием полиграфа мы делаем Вам уникальное предложение:
Заключите с нами договор о ежемесячном абонентском обслуживании Вашего предприятия сроком на 1 год, и Вы получите незаменимый, очень эффективный и относительно не дорогой инструмент для контроля Ваших сотрудников и укрепления дисциплины, предотвращения противоправных действий и мошенничества под прикрытием Вашей компании.
Стоимость абонентского обслуживания составит 15 000 рублей в месяц по предварительной оплате.
Эта сумма включает проведение следующих работ:
- Составление тестов, включающих интересующие Вас вопросы для проверки Ваших сотрудников.В каждом конкретном случае разрабатывается специальная программа тестирования (так называемая «батарея тестов»), соответствующая конкретной вакансии. Тестирование может быть индивидуальным или в составе группы, проводиться в один день или в течение нескольких.
- Проведение опросов с использованием полиграфа до 5 Ваших сотрудников или принимаемых на работу кандидатов включительно в течение календарного месяца.
- Передача Вам результатов проведённых тестирований с выводами специалистов.
В случае возникновения необходимости проверки Ваших сотрудников в количестве более 5 человек в течение календарного месяца, стоимость проверки для них будет составлять 3 000 рублей за каждого, независимо от количества проверяемых.
Справочная информация:
Стоимость кадровых проверок в «Центре Специальных Исследований» в зависимости от количества проверяемых лиц составляет:
от 1 до 5 человек – 4 000 рублей за 1 человека;
от 6 до 10 человек – 3 500 рублей за 1 человека;
от 11 до 20 человек – 3 000 рублей за 1 человека;
свыше 20 человек – 2 500 рублей за 1 человека;
Согласитесь, что такие затраты – небольшая плата за кадровую безопасность уважающей себя организации.
Существует мнение, что если в компании работает своя собственная служба безопасности, то помощь в кадровой работе со стороны не нужна. Это заблуждение. Привлекая к тестированию Ваших сотрудников стороннюю организацию, Вы получаете объективное и беспристрастное отношение к сотрудникам Вашей компании, исключающее возможность влияния внутрикорпоративных отношений и субъективных факторов на результаты проверок.
С уважением,
«Центр Специальных Исследований»